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疫情之下,27岁硬核小伙连闯两轮线上面试拿到途虎养车offer

2020-03-17 09:43:15 来源: 责任编辑: 浏览量:
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就业招聘,历来有“金三银四”的说法。

今年由于疫情防控,大型招聘会暂无踪影。

但是,特殊情况之下,也正是企业网罗优秀人才的好时机。

一些企业已经开始对人才“下手”,悄然启动春季招聘,只是,招聘方式由线下转战线上。

拿到offer固然高兴,拿不到offer的居然也称谢,有家公司面向湖北人远程招聘,面试没通过的求职者,却依然给该公司点赞。这是怎么回事?

实力硬核

27岁小伙连闯两关拿到offer

“每天睁眼第一件事,就是赶紧查看武汉的疫情数字。”身在十堰的27岁小伙刘先生,一心想着早日回汉重找工作。

从湖北大学信息与计算科学专业毕业4年,刘先生一直在武汉打拼,从事计算机后台信息维护和研发,就是他们经常自嘲的“程序猿”。

一个心愿在他心中已经酝酿很久——和女友的上班地点近一点。他女友在光谷软件园附近上班,而他目前工作地点离得很远。

随着疫情席卷而来,他的心愿凉凉了,“能保住现有的工作就不错了,谁还奢望这时候有公司会招聘?”

宅在家里,刘先生每天都有些郁闷,不知何时才能和女友再近一点?

2月中旬,他得知途虎养车在线上招聘java工程师,工作地点正在光谷。“我还从来没线上应聘过,闲着不如试试。”他投了简历,很快收到面试通知。

图说:途虎招聘人员跟应聘者线上沟通

在网上视频连线时,刘先生发现途虎面试官比他年龄大不了多少。“互联网企业人员都年轻,大家沟通无压力。”这家企业在他心中已加分不少。

刘先生的技术和工作经验,让他对答如流,“java工程师就是要负责后台数据的维护、管理和筛选……”

估计到记者一脸懵,他用“人话”重说:“假如市民用途虎APP搜索轮胎,java工程师就要根据其过往搜索痕迹,推荐一些可能令那位市民感兴趣的轮胎产品,从品牌到价格,甚至商家的活动信息,都一碗端出,供其比对选择。”

经过两轮线上面试,他如期收到了offer,“现在就等交通解禁,回武汉办入职手续,其实我的心早已飞回去了。”

春暖花开,心愿得偿,刘先生畅想起了新生活。

途虎武汉研发团队HRBP吴琰介绍,目前,他们仍在接收简历,并安排线上面试。

找到短板

没拿到offer也点赞

武汉的程先生应聘的是前端开发工程师岗位,你们看到APP显示出的界面就是这个岗位做的。

他在一家小公司,有过两年类似岗位的工作经验,但因平台所限,他对前端开发的理解比较单一,没能通过面试。

虽然没拿到offer,有些遗憾,但他还是为途虎连连点赞。

因为以往的面试,面试官觉得谁不行,就会喊“下一个”,而途虎面试官却耐心地给他指出了短板。

“面试官告诉我,前端开发不能狭义地理解为页面设计,页面设计固然重要,但更重要的是和后台保持联系,让用户使用时有更好的体验。”程先生说。

他感慨,这大概就是大公司更能锻炼人的原因,因为大公司更注重细节。就如途虎面试官告诉他的,即使同样的页面,用户使用的手机型号不同,甚至网速不同,看到的效果都会有差异,前端就是要解决这些问题。

而他目前工作的地方,还用不上这样的思维。

“途虎如此重视不同岗位之间的协同,相信入职者一定能很快成长。面试官给我指出了短板,也会让我很快进步,我要给他们点个大赞。”程先生说。

指出应聘者的缺陷,甚至给出解决方案,并不是面试官本身的职责,途虎面试官为什么要这么做呢?

途虎武汉研发团队某项目开发组研发Leader欧阳超说,来应聘,就说明对方信任公司,无论最终是否录用别人,也都是公司与人家之间的一场缘分,友善地指出应聘者的缺点,是对别人负责;给出建议,既体现了一家成熟公司的风范,同时也是对面试官本人处理类似问题的一种考验。“你提出的解决思路对不对,有没有效,其实是可以在沟通时得到更多启发的。”

逆行抗疫

助力湖北复工复产

如今,武汉新增确诊病例已降到个位数,抗疫进入收官阶段。

途虎成为经济领域的“逆行者”,启动“楚江计划”,面向湖北特别是武汉地区,提供600多个优质岗位。

“我们这样做,主要基于两方面考虑:企业加速汽车后市场布局,以及我们在湖北市场的发展。”途虎武汉研发团队负责人吴中纬介绍,“楚江计划”分为两大部分,即门店技师和武汉研发团队工程师。

目前,“楚江计划”已收到500余份简历,安排远程面试318人,面试通过44人,发offer人数17人。其中,武汉研发团队远程面试150余人,面试通过20多人,发offer人数3人。招聘仍在继续。

吴中纬称,湖北人民为抗疫作出了巨大牺牲,而途虎未来也将重点布局湖北市场,因此对武汉研发团队给出了较多招聘岗位,包括Java开发工程师、前端开发工程师、架构师、算法工程师等,都是给疫情解除后发展线上业务储备力量,同时也希望能为湖北人才提供展示才华的舞台。

“到岗后,将根据疫情防控情况,采取远程办公等方式履职。”吴中纬表示,他们还将启动线上校园招聘计划,面向应届高校毕业生,提供产品研发、供应链等岗位,并通过空中宣讲会、在线笔试面试、远程入职等形式进行。

同时,途虎还将专门针对湖北省特别是武汉地区,招聘汽修技师、门店运营、督导等岗位,并提供远程线上培训,为湖北及武汉经济复苏助力。

湖北就业创业管理中心相关负责人表示,途虎在抗击疫情期间,以线上方式开展招聘,在有效防范风险的前提下,点对点地促进疫区人员就业,既为湖北复工复产储备力量,自身也抢得市场先机,体现了企业的社会责任感,为推动湖北经济复航作出了实实在在的贡献。

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